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本市应届-2019年本市应届高校毕业生就业满意度情况调查数据显示-鞋业新闻

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林允儿用中文点菜

一、長三角生源高校畢業生留滬就業意願強

薪酬是衡量人力資源市場最為基本的指標之一,也是衡量經濟活力和就業質量的基本指標。據統計,2019年本市登記就業的應屆高校畢業生平均起薪為7103元/月,比2018年同期的6024元/月增加了1079元/月,增幅為17.91%,增幅較大。2019年本市應屆高校畢業生起薪增幅較大的主要原因有兩點:一是2019年本市社會保險繳費上下限進行了調整。二是國內不少大型、有影響力的科技型企業為配合上海具有全球影響力的「科創中心」建設,於2019年加大了在上海的產業投資力度,對應屆畢業生的聘用需求有所增加,而這類企業薪酬普遍較高,抬升了本市應屆高校畢業生的薪酬水平。

2015年5月,上海發佈《關於加快建設具有全球影響力的科技創新中心的意見》(滬委發〔2015〕7號),並先後出台促進人才創新創業實施意見「20條」、「30條」及一系列配套細則,完善了人才引進政策體系。2019年4月底,《關於做好2019年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業工作的通知》(滬教委學〔2019〕25號)發佈了包括飛機製造技術、生物製藥技術、電子信息工程技術等105個2019年本市居住證積分緊缺的專業目錄,充分發揮居住證、戶籍等政策的積極作用,優先滿足重點領域用人需求。2019年7月底,上海自由貿易試驗區增設臨港新片區,新片區實行專門的居住證積分和落戶政策。這些措施不僅增強了外省市生源畢業生留滬就業的吸引力,而且對改善上海人力資源市場結構和「五個中心」建設都提供了高素質人力資源支撐。

五、小微型企業是吸納應屆高校畢業生就業的主渠道

上海市2019屆高校畢業生17.56萬人中,本市戶籍生源為5.37萬人,占生源總數的30.58%;外省市戶籍生源為12.19萬人,佔69.42%;畢業生的平均年齡為24歲,90后約佔96.4%,而95后佔76.03%。

七、本市應屆高校畢業生就業滿意度處於較高水平,畢業生最關注晉陞空間

原標題:上海市2019屆高校畢業生就業率達96.38%

從分項指標的滿意度來看,與同事關係滿意度處於排名第一位,「比較滿意以上」的比重為88.04%;對工作環境的滿意度排名第二位,「比較滿意以上」的比重為79.51%;對工作內容的滿意度排名第三位,「比較滿意以上」的比重為72.56%;「比較滿意以上」比重最低的是晉陞空間,比重為59.33%,還不到六成;對薪酬福利滿意度處於「比較滿意以上」的比重為63.23%,略高於對晉陞空間的滿意度。可見,本市應屆高校畢業生最關注自身的職業晉陞空間和職業前景,同時對薪酬的關注度也較高。

本市2019屆高校畢業生登記就業分佈於全市1.94萬家單位。其中,50人及以下的小微企業吸納就業佔20.33%;50人以上、200人以下的小企業吸納就業佔19.97%;200人以上、500人以下規模的企業吸納就業佔14.22%;500人以上、1000人以下規模的企業吸納就業佔8.94%;1000人以上規模的企業吸納就業佔36.54%。通過對比發現,200人以下的小企業和微型企業共吸納本市2019屆高校畢業生就業40.3%,是本市吸納應屆高校畢業生就業名副其實的「生力軍」。市場上大部分經濟實體為小微企業,而不少知名的科技型企業也是由小微企業發展而來。事實上,應屆高校畢業生到小微企業中就業,充分發揮自身的聰明才智,見證小微企業不斷發展成為成熟企業,也是實現高質量就業的一個重要途徑。

四、民營企業為吸納2019屆高校畢業生就業最多的載體

六、本市2019屆高校畢業生平均起薪7103元/月

上海報道高校畢業生是保障人力資源市場有序運轉的重要新生力量。促進高校畢業生就業創業,不僅關乎家庭福祉和社會安定,也是釋放人才紅利,開發新技術、新產業、新業態、新模式,促進經濟轉型升級發展的重要支撐。據上海市教育部門統計,2019屆上海高校畢業生共17.56萬人,初次就業率達96.38%。

調查數據同時還顯示,應屆高校畢業生認為學歷是實現就業影響最大的因素的,佔32.72%;認為專業是最大因素的佔24.92%;認為實習經歷是最大因素的佔18.81%;以上三因素合計佔76.45%。認為個人綜合能力是影響實現就業最大因素的佔8.66%,不少畢業生對發展自身綜合能力較為重視。而選擇戶籍是實現就業影響最大因素的僅佔0.98%,選擇性別的僅為0.78%,這說明戶籍和性別因素對應屆高校畢業生實現初次就業的影響微乎其微,畢業生更注重學歷層次的提升和專業的選擇。

根據對本市應屆高校畢業生的抽樣調查,通過「學校組織的各類招聘活動」進行求職的佔32.05%;通過「老師、親友等熟人介紹」的佔21.32%;通過「直接聯繫用人單位」的佔26.29%;這三類求職渠道合計佔79.66%,是本市應屆高校畢業生的求職主渠道。

為深入了解當前高校畢業生就業狀況,上海市人力資源社會保障局就業促進中心會同上海市學生事務中心,聯合發佈《樂業報告》系列之《上海市2019屆高校畢業生就業狀況報告》,以上海市就業登記信息為基礎,結合高校畢業生抽樣調查的數據,重點研究進入本市人力資源市場的10.07萬名(升學、出國、去外省市就業的除外)畢業生的就業狀況。

從各類性質企業吸納就業的情況來看,民營企業吸納2019屆高校畢業生就業人數位居全市首位,佔26.19%;其次是有限責任類企業,佔24.72%;再次是外商投資類企業,佔14.52%。民營企業吸納應屆高校畢業生的就業比重超過四分之一,是本市吸納就業的主要載體。近年來,本市各級政府本着要做好服務企業的「店小二」的精神,落實中央「減稅降費」政策,切實減輕民營企業負擔,上海的營商環境得到較大改善,民營企業的招人用人意願不斷增強,民營企業吸納本市應屆高校畢業生就業的主要載體作用較強。

2019年本市應屆高校畢業生就業滿意度情況調查數據顯示,「非常滿意」的佔13.71%,「比較滿意」的佔61.17%,這兩項合計佔74.88%;而對就業滿意度「一般」的佔23.00%;「不滿意」的佔比僅為2.12%。這表明了本市應屆高校畢業生的就業滿意度較高,就業質量較為理想。

據統計,上海戶籍生源畢業生在滬就業人數佔全部上海戶籍生源的92.74%;外省市生源畢業生在滬就業人數佔全部外省市生源的41.67%,比2018年同期增加2.27個百分點。近年來外省市生源畢業生留滬就業比例連年上升,上海作為國內就業導入的主要目的地之一,對長三角和華東地區生源的就業吸引力不斷增強。

二、校園招聘、直接聯繫用人單位和熟人介紹為畢業生的求職主要渠道,戶籍和性別因素對實現就業的影響微乎其微

從吸納本市2019屆高校畢業生就業的產業來看,第一產業吸納就業僅佔0.03%;第二產業吸納就業佔11.69%;第三產業(服務業)吸納就業佔88.28%。其中,租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業吸納就業排名前三位。與2018年同期相比,科學研究和技術服務業吸納就業增長2.1個百分點,信息傳輸、軟件和信息服務業吸納就業增長0.3個百分點。隨着2015年本市開始建設具有全球影響力的「科創中心」,2019年7月底上海自貿區增設臨港新片區,對半導體研發、電子信息技術服務業、商務服務業的人才需求增長較快,這些技術含量較高的服務業吸納應屆高校畢業生就業的吸引力進一步加大。

三、服務業持續成為本市應屆高校畢業生就業的主渠道

今日关键词:新型冠状病毒